AI+ Human Resources™ - eLearning (eksamen inkluderet)
1.650,00 DKK
- 15 hours
AI+ Human Resources™-certificeringen er et fremadskuende program, der kombinerer kunstig intelligens (AI) med nutidige HR-praksisser. Det tilbyder et velafbalanceret pensum, der fokuserer på væsentlige emner såsom AI-drevet rekruttering—vejleder elever i, hvordan man bruger AI til at identificere og tiltrække topkandidater—og AI-understøttet præstationsstyring, der bruger maskinlæring (ML) til at evaluere og forbedre medarbejderproduktivitet.
Vigtige funktioner
Sprog
Kursus og materiale på engelsk
Niveau
Begyndervenligt niveau
Adgang
1 års adgang til platformen 24/7
6 timers videoundervisning & multimedie
Anbefaling om 15 timers studietid
Materiale
Video, PDF-materiale, lydbog, podcasts, quizzer og evalueringer.
Værktøjer du vil mestre
TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero
Eksamen
Online overvåget eksamen med én gratis genprøve
Certifikat
Certifikat for gennemførelse inkluderet
Om kurset
Kurset lægger vægt på den etiske anvendelse af AI og forbereder HR-professionelle til ansvarligt at implementere disse teknologier. Gennem praktisk træning med avancerede AI-værktøjer opnår deltagerne praktisk erfaring med at løse virkelige HR-udfordringer ved brug af ML-modeller. Interaktive aktiviteter hjælper med at udvikle evnen til at træffe informerede, databaserede HR-beslutninger, samtidig med at retfærdighed og gennemsigtighed fremmes.
Denne certificering undersøger også transformationen af HR fra traditionelle til AI-baserede metoder. Den inkluderer virkelige eksempler på brug af AI i ansættelse, medarbejderengagement og præstationssporing. Ved at fokusere på udvikling af færdigheder, organisatorisk forandring og ansvarlig brug af AI, udruster programmet HR-professionelle til at lede AI-drevne initiativer og drive innovation inden for deres organisationer.
Industrivækst: Revolutionerer HR med AI-drevne talentløsninger
- Den globale AI-rekrutteringsindustri forventes at nå $1,8 milliarder i 2027, med en årlig vækstrate på 9,3% (Grand View Research).
- Organisationer bruger AI til at give realtidsfeedback, overvåge medarbejdertilfredshed og spore produktivitet for at forbedre præstationer og udvikling.
- AI tilpasser medarbejdertræning gennem personlige læringsforløb, hvilket understøtter målrettet og effektiv kompetenceopbygning.
- Automatiserede HR-systemer forbedrer overholdelsen af lovmæssige og etiske standarder, samtidig med at de forenkler håndhævelsen af politikker og minimerer risici.
- Da virksomheder i stigende grad vedtager AI-drevne HR-strategier, er fagfolk med ekspertise inden for AI HR meget efterspurgte og godt positioneret til karrierefremgang.
At forme fremtidens arbejdsstyrke med AI-drevne HR-løsninger
Opdag hvordan man anvender AI til intelligente ansættelses- og præstationsevalueringssystemer.
Læringsresultater
Ved afslutningen af dette kursus vil du være i stand til at:
HR-transformation
Forstå hvordan AI har transformeret HR, fra traditionelle tilgange til avancerede praksisser som data-drevet ansættelse, personlig engagement og AI-drevet præstationsstyring.
Dataanalyse
Få praktisk erfaring med at bruge AI-værktøjer til rekruttering, udnyt dataanalyse og prædiktiv modellering for at forbedre ansættelse og medarbejderudvikling.
Etik
Udforsk de etiske, juridiske og fordomsrelaterede udfordringer ved brug af AI i HR, med fokus på at sikre retfærdighed, overholdelse og ansvarlig implementering.
Vurderinger
Udvikl færdighederne til at fremme organisationens AI-beredskab, udføre vurderinger af kompetencegab og måle AI's effektivitet i HR gennem KPI'er og præstationsmålinger.
Intelligent Talentanskaffelse
Opdag hvordan man bruger AI til at strømline og forbedre ansættelsesprocesser gennem datadrevne indsigter og bedre beslutningstagning.
Frem dit HR-karriere
Styrk din konkurrencefordel ved at blive dygtig til AI-drevne HR-værktøjer, og positionér dig selv som en innovatør i det udviklende HR-landskab.
Kursus tidsplan
Grundlag for kunstig intelligens (AI) i HR
Lektion 1
- 1.1 Introduktion til AI-teknologier
- 1.2 AI's rolle i HR's udvikling
- 1.3 AI-applikationer i HR
- 1.4 Forberedelse af HR til AI-integration
AI-forstærket rekruttering og onboarding
Lektion 2
- 2.1 Revolutionerer rekruttering med AI
- 2.2 Forbedring af introduktionsprocessen med AI
- 2.3 Implementering af AI i rekruttering og onboarding
Forbedring af medarbejderoplevelse og engagement
Lektion 3
- 3.1 Personliggørelse af medarbejderudvikling med AI
- 3.2 AI til medarbejderengagement og sentimentanalyse
- 3.3 Implementering af AI-løsninger til medarbejderoplevelsen
Analyse af arbejdsstyrken og talentstyring
Lektion 4
- 4.1 Introduktion til arbejdsstyrkeanalyse
- 4.2 Prædiktiv analyse for HR
- 4.3 AI i talentstyring og successionsplanlægning
- 4.4 Etiske overvejelser i arbejdsstyrkeanalyser
Etisk AI og reduktion af fordomme
Lektion 5
- 5.1 Forståelse af etisk AI i HR
- 5.2 Identifikation og afhjælpning af bias i AI-værktøjer
- 5.3 Implementering af etiske AI-praksisser i HR
- 5.4 Opbygning af en etisk AI-kultur
Juridiske overvejelser ved AI til HR
Lektion 6
- 6.1 Juridisk landskab for AI i HR
- 6.2 Overensstemmelsesstrategier for AI i HR
- 6.3 Navigering i regulatoriske ændringer
- 6.4 Etisk og juridisk overensstemmelse
Forberedelse til fremtidens AI i HR
Lektion 7
- 7.1 Fremtidige tendenser inden for AI og HR
- 7.2 Opbygning af organisatorisk parathed til AI
- 7.3 Strategisk planlægning for implementering af AI
- 7.4 Etiske og fremtidige overvejelser
Implementering af AI i HR: En praktisk workshop
Lektion 8
- 8.1 Projektplanlægning og design
- 8.2 Implementeringsstrategi
- 8.3 Overvågning, evaluering og opskalering
- 8.4 Etiske og juridiske overvejelser
AI-agenter til Human Resources
Valgfrit modul
- Forståelse af AI-agenter
- Case Studies
- Praktisk erfaring med AI-agenter
Hvem bør tilmelde sig dette program?
HR-praktikere: Opgrader jeres HR-kompetencer ved at integrere AI-værktøjer for at forbedre ansættelsesprocesser, medarbejderrelationer og generel arbejdsstyringsledelse.
Rekrutteringsprofessionelle: Brug AI-teknologier til at identificere, evaluere og forbinde med top-talenter mere effektivt.
People Analytics-specialister: Udnyt AI-drevne dataindsigter til at træffe klogere HR-beslutninger, fra præstationsanalyse til prognoser for arbejdsstyrken.
Ledere & Managere: Opnå strategisk viden om integration af AI i HR for at øge effektiviteten og afstemme personalestrategier med organisationens mål.
Flere detaljer
Forudsætninger
- Grundlæggende kendskab til praksis inden for human resource management.
- Bevidsthed om AI-applikationer i erhvervsmiljøer.
- Evnen til effektivt at analysere og fortolke data.
- Kompetence i brug af digitale værktøjer til håndtering og bearbejdning af data.
- Åbenhed over for at udforske tekniske emner og anvende AI inden for læring og udviklingsscenarier.
Eksamensdetaljer
- Varighed: 90 minutter
- Bestået: 70% (35/50)
- Format: 50 multiple-choice/flersvarsspørgsmål
- Leveringsmetode: Online via overvåget eksamensplatform (fleksibel tidsplanlægning)
- Sprog: Engelsk
Licensgivning og akkreditering
Dette kursus udbydes af AVC i henhold til Partner Program-aftalen og overholder kravene i licensaftalen.
Aktiepolitik
AVC stiller ikke indkvartering til rådighed på grund af en handicap eller medicinsk tilstand hos nogen studerende. Kandidater opfordres til at kontakte AVC for vejledning og støtte gennem hele tilpasningsprocessen.
Ofte stillede spørgsmål
Har du brug for virksomhedsløsninger eller LMS-integration?
Fandt du ikke kurset eller programmet, der ville være til gavn for din virksomhed? Har du brug for LMS-integration? Skriv til os, vi løser alt!